V Leviciach postupne ubúda mladých nezamestnaných

„Určená je pre mladých ľudí do 25 rokov, neskúma sa štatút absolventa, ale len vek. Podmienkou je evidencia na úrade práce, a to najmenej pätnásť dní. Potenciálny zamestnávateľ si podá žiadosť, v ktorej uvedie okrem iného aj kvalifikačné požiadavky. Záujemca o absolventskú prax si podá žiadosť o vykonávanie absolventskej praxe,“ informuje vedúca oddelenia metodiky aktívnych opatrení trhu práce a projektového riadenia Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Leviciach Stanislava Mikulová. Maximálna dĺžka trvania praxe je šesť mesiacov, štyri hodiny denne. Po dvoch mesiacoch vzniká nárok na dovolenku v dĺžke desať dní. Výhodou praxe je, že absolventi získajú pracovné návyky. Mladí ľudia dostanú paušálnu sumu 1500 korún, zamestnávatelia 1000 korún na nevyhnutné výdaje spojené s výkonom práce absolventov. Medzi zamestnávateľom a absolventom nie je podpísaná žiadna dohoda. „Uzavretá je medzi zamestnávateľom a úradom práce a medzi absolventom a úradom práce. Do dvadsiateho piateho roku života sa môže mladý človek zúčastniť absolventskej praxe i viackrát, dokonca i u toho istého zamestnávateľa. Dohoda o vykonaní praxe sa môže uzavrieť i na dobu kratšiu ako šesť mesiacov. Po praxi je zamestnávateľ povinný dať absolventovi potvrdenie o tom, že ju vykonal,“ objasňuje Mikulová. Absolventská prax je nástrojom Národného projektu 9, ktorý je určený na obdobie rokov 2004 až 2006. Ďalším pozitívom je, že mnoho zamestnávateľov si pri absolventskej praxi vychová budúcich zamestnancov. „Absolventskú prax najviac využívajú mladí ľudia s ukončeným vzdelaním stredoškolským, s maturitou. V súčasnosti máme na praxi umiestnených 303 absolventov. Ľudia, ktorí vykonávajú túto prax, sú stále evidovaní na úrade práce a povinnosti nezamestnaných pre nich nezanikajú,“ dodáva Stanislava Mikulová.