Článok pokračuje pod video reklamou
z dovolenky“ cez prázdniny ocitne ako nezamestnaný a musí sa hlásiť na príslušnom úrade práce. Tento postup je v rozpore so stratégiou budovania a vytvárania konkurencieschopnej vzdelanostnej politiky Slovenskej republiky. Učitelia, ktorí majú pracovnú zmluvu len na 10 mesiacov, nemôžu napríklad požiadať o pôžičku v maximálnej výške 250 tisíc korún zo Študentského pôžičkového fondu, ktorú by mohli využiť na ďalšie vzdelávanie. Pôžičku totiž môžu dostať za zvýhodnených podmienok iba pedagógovia, ktorí uzavreli pracovnú zmluvu na minimálne päť rokov. Každoročne opúšťa školstvo niekoľko tisíc pedagogických pracovníkov, minulý rok ich odišlo viac ako sedemtisíc. Mesto Žiar nad Hronom využíva zmluvy na dobu určitú pri zamestnávaní dôchodcov, ktorí zvyčajne dopĺňajú niektoré chýbajúce úväzky. „V uplynulom školskom roku boli takto zamestnaní jazykári v Základnej škole na Ulici Jilemnického, kde tým riešili zastupovanie materskej dovolenky,“ povedala vedúca Školského úradu v Žiari nad Hronom Marta Mergová. „Ďalší učiteľ, ktorý bol takto zamestnaný, mal už zmluvu zmenenú na dobu neurčitú. Čiže, ide zväčša o dôchodcov, čo využívajú riaditelia hlavne preto, že im vykryjú nevyhnutnú potrebu a nemusia v prípade klesajúceho počtu tried, respektíve žiakov, následne prepúšťať. Opakujem, je to v Žiari nad Hronom vo veľmi malej miere,“ vysvetlila vedúca a dodala, že na dobu určitú mali ešte asistentov učiteľa v Základnej škole na Ulici M. R. Štefánika, to sú ale prípady vyplývajúce z financovania asistentov učiteľa.
