Sobota, 24. október, 2020 | Meniny má KvetoslavaKrížovkyKrížovky
KAUZY, NÁZORY, POLEMIKY

Boj o pacientov alebo o teplé miesta?!

Už niekoľko mesiacov sa za múrmi Nemocnice s poliklinikou v Novej Bani odohráva boj. No nie je to boj o pacienta. Správna rada tejto inštitúcie spoločne s jej riaditeľom sa rozhodli presadiť svoje vízie o fungovaní nemocnice spôsobom, ktorý pripomína viac

presadzovanie vlastných ambícií ako dobra pacientov a ekonomickej prosperity nemocnice.
Ide vedeniu nemocnice o pacienta alebo len o vlastné vrecká? Kto vlastne ovplyvňuje chod NsP v Novej Bani a s akým zámerom? Odohráva sa všetko v súlade s platnou legislatívou?
Nemocnica má okolo 100 lôžok, ktoré sú rozdelené medzi 4 oddelenia: detské, chirurgické, gynekologické a interné oddelenie. Štyridsať percent posteľového fondu spravuje interné oddelenie, kým ostatné oddelenia majú každé po dvadsať percent. Ktoré oddelenie by teda malo mať najviac zdravotného personálu? Ľahká matematika. Interné. Ale aká je realita? Hoci je toto oddelenie permanentne obsadené pacientmi, ktorých zdravotný stav si často vyžaduje špeciálnu starostlivosť personálu, a kým iné oddelenia nemocnice zívajú prázdnotou, interné má najmenej personálu. To evokuje ďalšie otázky. Dodržiava vedenie nemocnice legislatívne normy, alebo pracuje personál interného oddelenia viac, ako je dovolené zo zákona? Majú zamestnanci čas na regeneráciu, aby mohli naplno slúžiť pacientom? Musí personál vykonávať úlohy, ktoré nezodpovedajú jeho pracovnému zaradeniu?
Zarážajúci je aj ďalší fakt – kým interné oddelenie (i záchranná služba) vytvára zisk a detské oddelenie má vyrovnané hospodárenie, gynekologické a chirurgické oddelenie je stratové. Iróniou tohto všetkého je, že garanti týchto stratových oddelení (napr. chirurgického oddelenia) majú vyššie mzdy ako garanti interného oddelenia. Prečo zamestnanci interného nemôžu dostať spravodlivú odmenu za svoju prácu a za zisk, ktorý vytvárajú pre túto inštitúciu? Ako môže minimálne množstvo personálu zabezpečiť nonstop prevádzku?
Zbytočne budeme hľadať racio- nálne či morálne dôvody tohto konania vedenia nemocnice. Neexistujú. Práve naopak. Pribúdajú len ďalšie nelogické ťahy. Ako je možné, že vedenie nemá problém stratiť skúseného doktora, ktorý je v lekárskej praxi už 20 rokov a má 4 atestácie?
Lekár Dušan Gálik, primár interného oddelenia, podal dňa 30.9.2005 výpoveď (s dvojmesačnou výpovednou lehotou) pre neriešenie problémov tohto oddelenia, na ktoré poukazoval už dlhý čas. Štátny tajomník Ministerstva zdravotníctva SR Peter Ottinger, ktorý sa zaoberá nepriaznivou situáciou interného oddelenia, vyvolanou nedostatkom personálu, môže potvrdiť, že nejde o spontánny odchod Dušana Gálika, ale že jeho výpoveď bola vyvolaná neriešením kritickej situácie zo strany vedenia.
Na čo upozorňoval Gálik vedenie nemocnice už od januára 2005? Najmä na nedostatok lekárskeho personálu (požiadal o 3 nových doktorov), ktorý je príčinou vyčerpanosti terajších zamestnancov oddelenia a na ich spravodlivé ohodnotenie. Hoci opakovanie žiadal o personálne posily, stretol sa u vedenia, ktoré situáciu nevidí kriticky, len s ignorovaním opodstatnených požiadaviek.
Preto dňa 20.7.2005 podal oficiálny list cez podateľňu, aby sa pokúsil ešte raz o zlepšenie podmienok starostlivosti o pacienta pribratím odborného personálu. Vedenie nemocnice sa rozhodlo odignorovať aj túto oficiálnu žiadosť a ani sa neunúvalo zaslať odpoveď, hoci zo zákona vyplýva táto povinnosť...
Kto vlastne okrem riaditeľa rozhoduje o chode nemocnice? Kto sa skrýva za správnou radou nemocnice? Podľa Ottingera, ktorý má na starosti dozor nad neziskovými organizáciami zriadenými MZ SR, vedenie NsP v Novej Bani už rok neposlalo ministerstvu ekonomické výsledky hospodárenia a zoznam obsadenia správnej rady, hoci táto povinnosť vyplýva z platnej legislatívy.
Zaujímavosťou na celej kauze je, že hoci správnu radu majú schvaľovať a majú v nej mať troch delegátov zamestnanci nemocnice, tí boli z tohto procesu vynechaní (alebo si vedenie nemocnice vysvetlilo dikciu legislatívy po svojom a prišlo k názoru, že správnu radu stačí len verejne predstaviť zamestnancom?). Zatiaľ nie je ani známe meno štátneho nominanta, ktorý musí byť v správnej rade, keďže NsP Nová Baňa je nezisková organizácia, ktorej zriaďovateľom je štát, a v prípade jeho absencie nie je táto inštitúcia kontrolovateľná štátom.
Zdá sa, že personálna politika tejto inštitúcie má veľmi ďaleko od transparentnosti a možno aj od legálnosti. Bolo vôbec realizované výberové konanie na riaditeľa nemocnice cez konkurz, alebo bol len niekým dosadený? Všetkým zainteresovaným v tejto kauze by malo ísť o zdravie občanov tohto regiónu. Prioritou by malo byť zachovanie kvalitného interného oddelenia, záchrannej služby a chirurgického oddelenia, ktoré by sa špecializovalo na drobné chirurgické výkony, keďže na výkon operácií väčšieho rozsahu chýba oddeleniu pooperačná anesteziologická starostlivosť.
Komu vyhovuje dnešný stav chirurgického oddelenia? Pacientom? Kto bude ťažiť z rastúcej mortality (úmrtnosti) v lokalite mesta Nová Baňa? Kto nepotrebuje ekonomicky prosperujúcu nemocnicu s personálom profesijne i ľudsky na úrovni?
Vážení občania, milí pacienti novobanskej nemocnice! Ak nie ste spokojní s úrovňou starostlivosti, ktorá sa vám v našej nemocnici dostáva, sťažujte sa. Možno správna rada bude ochotná vypočuť aspoň vás, milí občania. Cítite sa oklamaní ľuďmi, ktorí si do svojho volebného programu pokrytecky napíšu (keďže papier veľa znesie), že budú podporovať rozvoj nemocnice a zdravotníckych služieb, ale bez mihnutia oka nechajú odísť takých špičkových odborníkov ako bol lekár Bradiak a teraz i Gálik? Je výhodnejšie pre vedenie zaplatiť vyššie mzdy lekárom s menším počtom atestácií alebo zamestnať dôchodcov? Je to lepšie pre pacientov? Ak vedenie nemocnice nenájde adekvátnu náhradu za odchádzajúceho primára interného oddelenia, zavrie celé oddelenie a pred verejnosťou použije kamufláž, že oddelenie potrebuje vymaľovať?
Keď sa Gálik obrátil s dôverou na primátora mesta Nová Baňa a oboznámil ho so situáciou, pán primátor súhlasil, že situácia je naozaj kritická, keďže podľa jeho slov je interné oddelenie baštou tejto nemocnice a prisľúbil riešenie, ktoré ale do dnešného dňa neprišlo. Čakala správna rada a pán riaditeľ práve na výpoveď primára interného oddelenia? Rozhýbe sa vedenie nemocnice, aby si udržalo garanta odbornosti, ktorý nechce opustiť svojich pacientov a jeho jediným želaním je, aby bola vyriešená kritická a nespravodlivá situácia? Alebo čakalo vedenie len na tento moment? Je primár Gálik nepohodlný pre vedenie nemocnice? Azda vidí do nejakých machinácií a stáva sa ohrozením pre ľudí, čo z toho profitujú? Čo by odhalila náhodná ekonomicko - finančno - personálna kontrola?
Jedine občania môžu priniesť zvrat do tejto situácie tým, že nebudú mať strach slušne si povedať svoj názor a bojovať za primeranú zdravotnú starostlivosť. Ak skutočne existuje niekto, kto chce pochovať interné oddelenie alebo i celú nemocnicu, nech vie, že verejnosť sa zaujíma o hospodárenie a personálnu politiku inštitúcie, ktorá sa má starať o zdravie občanov.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Vitajte v postapokalyptickom svete
  2. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  3. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  4. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  5. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  6. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  7. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  9. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  10. Zelená Bratislava
  1. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  2. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  3. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  4. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  5. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  6. Najnovšie technológie a inovácie na Gemeri? Normálka
  7. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  8. Nové laboratórium ekonomického experimentálneho výskumu na EUBA
  9. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  10. 5 vecí, ktoré definujú prémiové bývanie
  1. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 17 639
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 14 404
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 13 076
  4. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 037
  5. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 796
  6. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 11 663
  7. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 10 544
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 764
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 658
  10. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 9 615
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Žiar - aktuálne správy

Kraj oslovuje zdravotníkov z ambulancií. Koľko ich príde, zatiaľ nevie

Na Orave sa na niektorých testovacích miestach vyskytol problém s nedostatkom zdravotníkov.

Plošné testovanie na koronavírus na Orave.

Obec požiada o výnimku pre školu, žiaci sa bez elektriny nemôžu vzdelávať

Rekonštrukčné práce dvoch vedení vysokého napätia majú trvať ešte niekoľko týždňov.

Ilustračné foto.
Predlžujeme akciu o 24h

Ak nemôžete za novinami, noviny prídu k vám. Dnes to máte s 50% zľavou na celý rok

Akcia platí pre nových aj existujúcich predplatiteľov, ktorí si ho predĺžia.

Táto akcia platí len 24 hodín a nebude sa opakovať.

Zrazili sa tri autá. Zraneného muža prevážal vrtuľník (+FOTO)

Polícia začala trestné stíhanie pre ublíženie na zdraví.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Na Liptove pribudol v piatok dosiaľ najvyšší počet infikovaných

Situácia sa začína zhoršovať už aj v okrese Ružomberok.

TMR zatvára strediská Jasná a Vysoké Tatry

V prípade priaznivého vývoja situácie na Slovensku by mohli znova otvoriť 6. novembra.

Ľudia stoja v radoch pred odbernými miestami

Odberové miestnosti sa otvorili o ôsmej hodine ráno.

Už ste čítali?