Reštrukturalizácia v modernom štýle

námenie ľudí s novým manažérskym moderným štýlom riadenia, zahŕňajúcim jasné pravidlá. Dôkazom zmien je nový pracovný poriadok a pripravovaná organizačná štruktúra, ktorá bude prerokovaná na rokovaní zastupiteľstva
Murgaš na stretnutí zdôraznil, že sa nebráni otvorenosti, ale upozornil, že intrigy a ohováranie na úrade nemajú miesto a jediným kritériom pre hodnotenie pracovníka je jeho práca a jej výsledky v pracovnom procese a v takom prípade môžu zamestnanci rátať s jeho podporou. Nezaujíma ho ich stranícka príslušnosť. Podotkol, že dôležité je dodržiavať zákony a tiež interné predpisy a smernice. Zo strany zamestnancov bude vyžadovať predovšetkým korektnosť. Predseda Murgaš uviedol, že verí, že naňho nebude vyvíjaný nátlak zo strany poslancov, politikov či rôznych politických strán v personálnej oblasti - takéto praktiky nemieni tolerovať. Niekoľkokrát zdôraznil otvorenosť a riešenie problémov v pokojnej atmosfére. „Mojou úlohou je riadiť tento tím pre rozvoj tohto kraja. Svoje rozhodnutia vykonávam v súlade so svojím vedomím a svedomím“, uviedol.
S jednotlivými odbormi prekonzultoval návrh zmien, vyplývajúcich z nového organizačného poriadku. Zmeny sa týkajú okrem iných aj kompetencií na odbore Verejného obstarávania, kde výberové konanie na veľké investičné akcie sa bude uskutočňovať cez vybranú organizáciu, ktorá uspeje vo výberovom konaní. Predseda kladie väčší dôraz na rozpočet a chce integrovať systém financovania, pričom finančný odbor bude mať kľúčové postavenie, pretože sa budú pripravovať dlhodobé plány financovania. Zmena sa dotkne aj odboru RR,ÚP a ŽP - vznikne odbor CR a oddelenie projektového manažmentu. Pred závažnými zmenami stojí aj odbor školstva a športu, ktorý sa reštrukturalizuje na tri oddelenia. Nebude chýbať oddelenie celoživotného vzdelávania a ľudských zdrojov tak, ako to určujú moderné trendy vo vyspelých štátoch. Odbor v blízkej budúcnosti vypracuje objektívnu analýzu o potrebe študijných odborov v podmienkach regiónu. Podobne sa zmenám nevyhne odbor kultúry, kde pribudne kultúrne dedičstvo a súčasný tím pripraví aj grantovú schému pre transparentné financovanie kultúrnych aktivít v BBSK.
Zmeny sa dotknú aj odboru medzinárodných vzťahov, ktorý sa bude orientovať na získanie investorov a vznikne aj oddelenie euroregiónov. Činnosť ÚHK považuje ako manažér za veľmi dôležitú. Dôraz kládol na podporu elektronickej komunikácie smerom k obciam, mestám, cirkvám, podnikateľom.
Vedením odborov sú poverení doterajší vedúci odborov, až na odbor zdravotníctva a sociálnych vecí, kde je vedúci odboru na PN. V priebehu februára sa uskutočnia výberové konania na vedúce posty, ako aj na funkcie nových vedúcich oddelení. Od 1. marca už budú pracovné miesta stabilizované. Každoročne sa bude vykonávať na úrade aj personálny audit.