S akými výsledkami skončilo hospodárenie nemocnice v roku 2005?
Opierajúc sa o výročnú správu Nemocnice s poliklinikou Levice, neziskovej organizácie, a na základe účtovnej uzávierky overenej nezávislým audítorom, môžeme konštatovať, že hospodárenie skončilo s účtovným ziskom 6,5 milióna korún. Tak ako vyplýva z definície neziskovej organizácie, celý zisk sa musí vložiť späť, to znamená investovať do zlepšenia a skvalitnenia poskytovania zdravotnej starostlivosti. Financie plánujeme použiť na zakúpenie nových modernejších prístrojov a zariadení, ako aj rekonštrukciu a skrášlenie jednotlivých oddelení nemocnice.
Ako sa odzrkadlila transformácia nemocnice na neziskovú organizáciu?
Nezisková organizácia od jej vzniku investovala nemalé finančné zdroje do rekonštrukcie niektorých oddelení,
sociálnych zariadení polikliniky, vstupnej haly na poliklinike, ako aj v lôžkovom pavilóne. Čo sa týka prístrojového vybavenia, od transformácie nemocnice na neziskovú organizáciu 1. júla 2005 funguje nový CT prístroj v hodnote 29 miliónov korún, nový ultrasonografický prístroj na rádiologickom oddelení za 6 miliónov. Očné oddelenie sa môže pochváliť novým ultrazvukovým prístrojom v hodnote 2 milióny. Na ORL oddelení približne štvrť roka operujú s novým moderným endoskopickým prístrojom za 2 milióny. Netreba zabudnúť ani na dva dýchacie prístroje na OAIM oddelení.
Čo priniesol vznik neziskovej organizácie pre zamestnancov?
Treba spomenúť, že ich platové zaradenie vrátane funkčného platu nepokleslo. Pre ilustráciu môžeme uviesť, že priemerný čistý plat, vrátane služieb, nadčasov, príplatkov, je u lekára 35 750 korún, u zdravotnej sestry 16 410 korún. Treba si priznať, že ostatné obdobie prinieslo pre všetkých zamestnancov NsP Levice, n. o., zvýšené psychické a fyzické vypätie, ako aj vyššie nároky na ich odbornosť a morálku. Tento jav určite súvisí aj so zrušením želiezovskej nemocnice. Pre podstatnú časť obyvateľov tohto regiónu poskytuje zdravotnú starostlivosť naša nemocnica.
Čo sa týka odmeňovania našich zamestnancov, ku koncu roku 2005 boli všetkým 515 zamestnancom vyplatené mimoriadne odmeny v celkovej výške 2,5 milióna korún. V súčasnosti pracujeme na diferencovanej úprave platov, pričom zohľadňujeme tých zamestnancov, ktorí sa najviac podieľajú na ošetrovaní pacientov z regiónu Želiezoviec. Ako ďalšie kritériá, ktoré budú určujúce pri zvýšení platu, je výkonnosť, odborná spôsobilosť, ľudský prístup k pacientovi a v neposlednom rade schopnosť lekára a zdravotnej sestry dať svojmu oddeleniu, pracovisku „niečo navyše“.
- jn -
