006. „Na základe problémov z aplikačnej praxe bol zákon začiatkom februára novelizovaný s tým, že výnimky sa vzťahujú len na podnikajúcu fyzickú osobu, a len na vymenované osoby (príbuzný v priamom rade, súrodenec, manžel alebo dieťa do 26. roku veku),“ informoval Radko Duda z tlačového a mediálneho odboru ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. „Keďže uvedený zákon neupravoval žiadne výnimky, za nelegálnu prácu sa považovala aj práca, ak napríklad manžel, ktorý mal uzatvorenú pracovnú zmluvu s iným zamestnávateľom, vypomáhal svojej manželke – podnikateľke, a tá ho ako podnikateľka zamestnávala nelegálne, keďže s ním nemala uzatvorenú pracovnú zmluvu. Ak sa takýto prípad zistil pri výkone inšpektorov práce, inšpektoráty ho kvalifikovali ako porušenie zákona a následne ukladali pokuty. K porušeniu zákona došlo už tým, že nebol uzatvorený pracovnoprávny vzťah. Aby sa predišlo mnohým nespravodlivým postihom, bolo potrebné vymedziť, čo nie je nelegálnym zamestnávaním a nelegálnou prácou.“ Novelizáciou zákona sa predovšetkým odstráni postih tých fyzických osôb, ktoré nevyužívajú závislú prácu a podporuje sa malé podnikanie, resp. malé rodinné firmy, pre ktoré by bolo nevýhodné zamestnávanie na základe pracovnej zmluvy.
