Písmo:A^-|A⁺ 0

spevok, každý z nich v sume, predstavujúcej priemerný mesačný zárobok zamestnanca. Spoločnosť ZSNP zároveň realizuje rozsiahly sociálny program, ktorý zamestnancom poskytuje veľa nadštandardných výhod. „Po príchode nového majiteľa private equity skupiny Penta bol sociálny fond obohatený o mnohé nové aktivity,“ informuje noviny PR manažérka a hovorkyňa spoločnosti Marta Žabková. „V minulom roku využili zamestnanci zo sociálneho fondu takmer 3,5 milióna korún. Najviac finančných prostriedkov, vyše 900 000 Sk, použili v oblasti zdravotnej starostlivosti a regenerácie pracovnej sily.“ Ako ďalej hovorí, v tejto oblasti sú cenné najmä tri aktivity – onkologický program, bezplatné očkovanie proti chrípke a vitamínové prípravky pre zamestnancov. „Onkologický program umožňuje každému zamestnancovi absolvovať pravidelné kontroly, ktoré sú súčasťou preventívnych prehliadok v špecializovanom zdravotníckom zariadení Pro Care priamo v areá- li ZSNP,“ vysvetľuje Žabková. „Zabezpečuje včasné diagnostikovanie onkologických ochorení a v prípade pozitívneho výsledku včasnú liečbu s oveľa väčšou šancou na vyliečenie, ako keď liečba začne v pokročilom štádiu ochorenia.“ Z možností, ktoré sociálny fond poskytuje pre regeneráciu pracovnej sily, zamestnanci využívajú krytú plaváreň, fitnes, saunu, masáže a pedikúru, návštevu kultúrnych podujatí, či nákup voľne predajných liekov. Každý mesiac dostávajú zamestnanci poukážky Relaxpas v hodnote 100 Sk. Je na nich, ako ich využijú. Veľkú obľubu u zamestnancov a ich rodinných príslušníkov si získali viaceré nové podujatia a aktivity, ktoré sa začali realizovať v predchádzajúcich dvoch-troch rokoch. Sú to najmä oslavy Dňa detí, Mikulášsky program, vecné dary zamestnancom ku Dňu matiek a Dňu otcov, vianočné kolekcie pre zamestnancov, či školské pomôcky pre ich deti. „Na túto oblasť sa vlani vynaložilo takmer 530 000 Sk. Na rekreácie a ozdravné pobyty pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov smerovalo zo sociálneho fondu vyše 460 000 korún, na kultúrne, spoločenské a športové podujatia približne 30 000 Sk, na sociálne výpomoci vyše 164 000 Sk, na ocenenia najlepších zamestnancov a finančné príspevky a vecné dary pri narodení dieťaťa viac ako 160 000 Sk,“ vymenúva hovorkyňa s tým, že so sumou takmer 190 000 Sk prispela vlani spoločnosť na stravovanie dôchodcov, bývalých zamestnancov ZSNP.

Článok pokračuje pod video reklamou