NOVÁ BAŇA. Zlepšenie ekonomickej situácie mesta sa primátor Ján Havran (Smer-SD) rozhodol riešiť nekompromisne a to aj znižovaním pracovných miest. V týchto dňoch to pocítili najmä zamestnanci technických služieb.
Zlá finančná situácia
Prepúšťaniu sa v tomto roku nevyhnú ani ďalšie mestské podniky.
„Keďže organizácie zriadené mestom ovplyvňujú náš rozpočet a hospodárenie, musíme v rámci nich robiť opatrenia," povedal primátor. Prvé kroky potrebné k tomuto cieľu už absolvovali. „Požiadal som riaditeľov jednotlivých organizácií, aby mi predložili návrhy, akým spôsobom zefektívniť činnosť a znížiť náklady. Zlá finančná situácia totiž pretrváva," hovorí. „Potrebujeme spolufinancovať projekty a riešiť rozvoj mesta či jeho základnú údržbu. V predchádzajúcich obdobiach na to nebolo dosť prostriedkov. Preto riaditelia musia pristúpiť k racionalizácii organizácií a s tým je spojené aj prepúšťanie," povedal.
Rovnaký objem prác
Ako prvé sa novej situácii museli prispôsobiť technické služby. „Tento rok sa tam zníži stav zo 41 na 34 zamestnancov," hovorí primátor. Niektorí dostali výpovede od 1. marca, ďalší ich budú nasledovať o mesiac neskôr. „Aby sa efekty prejavili čo najskôr, už v prvom štvrťroku," zdôvodnil. Zároveň pripomenul, že bude trvať na vykonávaní rovnakého objemu prác ako predtým. „S tým, že produktivita ľudí bude vyššia," podotkol. „V predchádzajúcom období nám pribudli nejaké mechanizmy, takže budem požadovať, aby zostávajúci ľudia urobili tú istú prácu za kratší čas a jednoducho robili veci efektívnejšie ako doteraz," vysvetlil.
Zamestnancom technických služieb zmenili od 1. marca aj pracovnú dobu. „Predtým robili od šiestej do štrnástej, teraz je to od siedmej do pätnástej. Zdá sa nám to výhodnejšie v smere k prístupnosti k obyvateľom."
Ušetria státisíce
Po technických službách sa v krátkej dobe prepúšťanie dotkne aj mestských lesov a mestského bytového podniku.
„Nová Baňa v rámci svojho rozpočtu jednoducho nemá prostriedky na to, aby jej organizácie fungovali v takých rozmeroch," zdôvodnil Ján Havran. Momentálne však nevie odhadnúť celkový počet ľudí, ktorí budú nasledovať zamestnancov technických služieb. „Ale ak sa v budúcom roku prejavia tieto opatrenia naplno, v rámci reorganizácie aj v úspore iných prostriedkov, nielen mzdových, mohlo by to mestu ušetriť 200-tisíc eur ročne," tvrdí. „Tie peniaze by sme použili na rozvojové aktivity, údržbu budov a ostatných vecí, ktoré máme dlhodobo zanedbané."
