BANSKÁ ŠTIAVNICA. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zorganizoval takzvané „Raňajky so zamestnávateľmi" zo všetkých troch okresov v regióne (Žiar nad Hronom, Žarnovica, Banská Štiavnica). Konali sa pod záštitou siete EURES (Európskych služieb zamestnanosti).
Rekordná účasť
„Prizvali sme aj zástupcov žiarskych pobočiek Sociálnej poisťovne a Všeobecnej zdravotnej poisťovne, ktorí dostali priestor na oboznámenie so zmenami v ich oblasti. Nechýbali ani primátori okresných miest," informovala riaditeľka banskoštiavnického úradu práce Lívia Adamová. Cieľom stretnutia bolo najmä nadviazanie či prehĺbenie vzájomných kontaktov medzi zamestnávateľmi a týmito inštitúciami.
Riaditeľka poukázala na prekvapivú, rekordnú účasť. „V uplynulých rokoch prišlo dvanásť až pätnásť zamestnávateľov, tentoraz takmer štyridsať," povedala. Aktuálne s nimi zhodnotili situáciu zamestnanosti v regióne a odprezentovali možnosti vzájomnej spolupráce. „Zároveň sme im vysvetlili, ako môžeme byť nápomocní pri vytváraní pracovných miest. Oboznámili sme ich tiež s pripravovanou novelou zákona o službách zamestnanosti," pokračovala. Na stretnutí odzneli aj informácie o zamestnávaní cudzincov a administratívnych krokoch, ktoré sú pritom zamestnávatelia povinní absolvovať.
Najlepšie je na tom Kremnica
Minulý mesiac evidoval štiavnický úrad práce v rámci celého regiónu 17,20-percentnú evidovanú mieru nezamestnanosti (vlani v rovnakom období 17,18 percent). Z toho najhoršie je na tom už stabilne okres Žarnovica s 22,28-percentnou nezamestnanosťou (vlani 22,51). „Zvlášť evidujeme Novú Baňu, ktorá v tomto smere dosahuje 18,47 percent (predtým 19,53)," podotkla Adamová. V okrese Banská Štiavnica je to momentálne 18,46 percent (vlani 17,45), najlepšie je na tom okres Žiar nad Hronom, kde toto číslo dosahuje 15,07 percent (15,04). „Tam je to však tiež rozčlenené, pričom v regióne Kremnica evidujeme 13,38 (vlani 11,84) a v Žiari 15,51 percentnú nezamestnanosť (15, 87)," vysvetlila s tým, že v rámci všetkých troch okresov evidujú spolu 8 034 uchádzačov o zamestnanie (minulý rok 8 089).
Hromadné prepúšťania neavizujú
Riaditeľka tvrdí, že momentálne sa na miere nezamestnanosti odzrkadľuje sezónnosť v niektorých odvetviach. „V súčasnosti sme zaznamenali istý odliv, no v zimnom období je počet uchádzačov vždy o niečo vyšší."
Keďže zamestnávatelia nie sú povinní nahlasovať voľné pracovné miesta, úrad práce v tomto smere nemá detailne zmapovanú situáciu. Pozitívom však je, že tento rok sa „nerysujú" žiadne hromadné prepúšťania. „Nič podobné avizované nemáme," tvrdí Adamová. „Vlani sme ich mali v našom regióne dve, v roku 2009 až dvanásť," porovnala. „Dôsledky hospodárskej krízy sa postupne zmierňujú, u kľúčových zamestnávateľov nastupuje trend stabilizácie," dodala.
