Etický kódex zamestnanca pripravujúeuž aj novobanská radnica. Malo by v ňom byť zahrnuté aj to ako majú chodiť pracovníci mestského úradu do práce oblečení. Zakáže im bermudy aj priesvitné blúzky.
NOVÁ BAŇA. Prijatím Etického kódexu zamestnanca chcú v Novej Bani skvalitniť svoje služby.
Bermudy a tielka zakážu
„Chceme mať moderný, pružný mestský úrad. Ide nám najmä o spokojnosť ľudí,“ povedala Ľudmila Rajnohová zo Správneho oddelenia Mestského úradu v Novej Bani. Tvrdí, že mnohé podnety zo strany ľudí na správanie sa zamestnancov nemajú, no pred časom sa k nej jeden dostal.
„Sťažovala sa pani, ktorá si potrebovala overiť dokument. Niekedy však vzniká na takýchto úradoch zbytočná nervozita a stres, pričom dochádza k nedorozumeniam,“ konštatovala. Etický kódex by mal pomôcť podobným nepríjemnostiam predísť. Výrazné problémy v tomto smere však podľa jej slov nezaznamenali. „Na každom úrade sa z času na čas objaví nejaká oficiálna sťažnosť,“ podotkla.
V pripravovanom dokumente by jedno z pravidiel malo zahŕňať aj to ako majú chodiť ľudia z mestského úradu do práce oblečení.
„Nechceme, aby sem napríklad počas extrémnych letných horúčav chodili ako na kúpalisko. Muži by nemali ani počas takýchto dní prichádzať v bermudách či tielku, ženy zase v priesvitných blúzkach a podobne. Práca na úrade si určite vyžaduje vhodnejšie oblečenie,“ vysvetlila.
Etický kódex zamestnanca určený pre novobanský mestský úrad je zatiaľ v prípravnej fáze.
„Momentálne ho spracovávam, no o pár dní by som ho mala predložiť primátorovi a vedúcim zamestnancom na pripomienkovanie.“
Ak ho primátor odsúhlasí ako oficiálny dokument na úrovni smernice, prípadné porušenie z niektorých pravidiel vyhodnotia ako porušenie pracovnej disciplíny. Platnosť by mohol nadobudnúť začiatkom októbra.
Aj protikorupčné opatrenia
Už niekoľko rokov majú prijatý Etický kódex zamestnanca aj v Žiari nad Hronom.
„Vzťah zamestnancov k verejnosti sa jeho prijatím určite zmenil. Všetci sa snažia byť smerom k obyvateľom otvorení,“ informoval hovorca žiarskej samosprávy Martin Baláž.
„Súčasťou etiky je aj to, aby sa zamestnanci čo najlepšie správali k ľuďom a tak predchádzali vzniku konfliktov. Museli sa stotožniť s filozofiou, že sú tam pre ľudí a nie ľudia pre nich,“ povedal. „Samozrejme, že sú tam riešené aj protikorupčné opatrenia. Je zakázané prijímať akékoľvek protihodnoty za prácu, ktorú naši zamestnanci vykonávajú,“ spomenul ďalší z bodov, ktorý dokument zahŕňa.
Pribudne článok o diskriminácii
Etický kódex zamestnanca majú od roku 2000 aj v Žarnovici. „Pripravujeme jeho aktualizáciu, ale zatiaľ stále platí ten starý,“ hovorí prednostka Mestského úradu v Žarnovici Judita Džadoňová. „Máme už navrhnuté nové znenie. Pribudne tam bod o uplatňovaní princípu nediskriminácie z pohľadu rasy, veku, náboženstva a princíp transparentnosti,“ vysvetlila. „ Po schválení by to malo nadobudnúť platnosť od januára budúceho roka,“ dodala.
Kremnica tiež nie je výnimkou. Etický kódex prijali minulý rok v máji. Informoval o tom tlačový tajomník mesta Silver Jurtinus.
„Zamestnanec by nemal zneužiť úradné postavenie, nemal by byť v konflikte záujmov, mal by zachovať mlčanlivosť a podobne,“ spomenul niektoré z bodov, ktoré tento dokument obsahuje.
