Nemocnica zaplatí bývalej zamestnankyni Eve Kollárovej priemernú mzdu za deväť mesiacov. Ponuku práce odmietla.
ŽIAR NAD HRONOM. Po tom, čo súdy rozhodli o neplatnosti výpovedí dvoch zdravotných sestier prepustených zo žiarskej nemocnice pred dvoma rokmi, sa dnes tretia z nich, Eva Kollárová dohodla s bývalým zamestnávateľom mimosúdne.
„Uzatvorili sme dohodu o urovnaní, ktorá spočíva v tom, že mojej klientke zaplatia náhradu mzdy vo výške 9-mesačného priemerného platu tak, ako hovorí zákonník práce a náhradu trov právneho zastúpenia,“ povedal po podpísaní dohody advokát zdravotnej sestry Ján Paučo.
Nevýhodné podmienky odmietli
Podobné finančné vyrovnanie chce advokát dosiahnuť aj v prípade Márie Dulajovej a Denisy Wagnerovej, v ktorých prípade už o neplatnosti výpovedí rozhodli súdy.
Tri sestry dostali výpovede ešte na jar v roku 2012. Prevádzkovateľ nemocnice, nezisková organizácia Nemocnice a polikliniky, vtedy ako oficiálny dôvod uvádzal organizačnú zmenu a nadbytočnosť.
Sestry však tvrdili, že za tým bola snaha nemocnice vyhnúť sa zákonnému zvyšovaniu platov a ich odmietnutie podpísať nevýhodné dodatky k pracovným zmluvám.
Podľa tých sa mali sa stať sestrami len na tretinu, na zvyšok úväzku mali byť administratívnymi pracovníčkami.
Ponuku vrátiť sa neprijala
Kollárová si dohodu prevzala priamo v žiarskej nemocnici, riaditeľ nemocnice Rastislav Kubáň však pri tom nebol.
„Dosiahli sme spravodlivosť a naplnenie zákona, ale celý prípad má aj ľudský aspekt. Dnes tam nebol nikto z tých ľudí, ktorí na nás pred dvoma rokmi vyvíjali pri podpisovaní dodatkov nátlak. Nebol tam nikto, kto by nám podal ruku a povedal aspoň Prepáčte, porušili sme zákon,“ zareagovala po podpise dohody.
V žiarskej nemocnici pracovala 27 rokov, dnes pracuje v jednej zo štátnych nemocníc v Bratislave.
Ponuku vrátiť sa do Žiaru dostala, no odmietla ju.
„Nechcem pracovať v organizácii, kde sa nedodržiava zákonník práce. Kvôli tomu som odišla a nezohla chrbát. Ak mám niekde pracovať, chcem, aby zákony dodržiaval aj zamestnávateľ,“ povedala.
Rozhodnutia súdov v prospech dvoch ďalších sestier aj mimosúdne vyrovnanie v jej prípade považuje za zadosťučinenie.
„Zo 151 sestier sme nátlaku odolali len tri. Nemyslím si, že si to vyžadovalo nejakú odvahu, skôr presvedčenie, že my zamestnanci si robíme politiku a udávame smer, akým sa bude organizácia uberať,“ odpovedala.
Myslí si, že keby žiarske sestry ostali v čase podpisovania dodatkov jednotné, dosiahli by viac.
Nemocnica: Spor je už bezpredmetný
Riaditeľ nemocnice Rastislav Kubáň považuje aktuálne spor so sestrami za bezpredmetný, keďže zákon o minimálnych mzdových nárokoch sestier, ktorý podpisovanie dodatkov v žiarskej nemocnici odštartoval, bol zrušený.
"Spor zbytočne zaťažuje rozpočet spoločnosti, preto sme sa na odporučenie našich právnych zástupcov rozhodli ukončiť ho dohodou," zareagoval v písomnom stanovisku.
Napísal aj, že zákon, ktorý garantoval sestrám vyššie mzdy, vnímala nemocnica ako likvidačný.
"To čo sme v súvislosti so zvyšovaním platov u zdravotných sestier, ktoré v tom čase zotrvali v zamestnaní, sľúbili, sme však do bodky splnili," dodal.
V prípade Márie Dulajovej rozhodol o neplatnosti výpovede už aj odvolací súd, postup nemocnice označil za účelový.
V prípade Denisy Wagnerovej rozhodnutie Okresného súdu v Žiari nad Hronom ešte nie je právoplatné. Ako informoval hovorca súdu Ľuboš Murgaš, k dnešnému dňu sa voči nemu nikto neodvolal.
